您现在的位置:首页 > 服务项目 > 爱心大药房
爱心大药房
舟山市总工会《爱心大药房》管理暂行办法
发布日期:2013-11-08

第一章  总则


第一条  为了充分发挥工会组织优势,进一步健全完善我市困难职工帮扶体系,有效减轻困难职工在治病买药方面的经济负担,更好地为困难职工办好实事,营造和谐稳定的社会环境,特制定本办法。


第二条  本办法所称的工会“爱心大药房”是指市总工会通过公开招标,由中标药店建立,药店负责经营,市总帮扶中心负责监督,为帮助困难职工提供服务的爱心场所。


第二章  惠及对象


第三条  工会“爱心大药房”的惠及对象为参加舟山市基本医疗保险的市属机关、企事业单位建档的困难职工和特困职工。


第四条 由市总帮扶中心对所有建档的困难职工统一核发《工会帮扶证》、对特困职工统一核发《工会爱心帮扶证》。


第五条 《工会帮扶证》和《工会爱心帮扶证》作为困难职工到工会爱心大药房购药及补助的凭证,对已持有《工会爱心帮扶证》的不再重复发放。


第三章  补助待遇


     第六条  凡持《工会帮扶证》、《工会爱心帮扶证》的困难职工在工会爱心大药房或市总定点的爱心大药房购药,发生的医保报销范围内、统筹基金支付后的个人承担部分,工会给予再补助。


(一)工会对困难职工在工会爱心大药房或市总定点的爱心大药房当年度购药发生的个人承担部分,困难职工按50%、特困职工按70%的比例给予补助。


(二)在一个年度内,困难职工累计给付最高不超过1500元,特困职工累计给付最高不超过2000元。


第四章  结算流程


第七条  困难职工可自主购买已列入基本医疗保险药品目录内的非处方药,处方药需按社保有关规定购买。


第八条  困难职工持购药凭证和经医保结算过的药店收据到市总帮扶中心办理补助手续,可累计办理,但需在第二年的1月25号前报销完毕。


第九条  市总帮扶中心工作人员需按照补助规定办理手续,认真审核并及时给付补助金。


 


第五章   工作管理


第十条  市总工会成立工会“爱心大药房”管理领导小组,全面组织协调管理工会“爱心大药房”。领导小组由分管副主席担任组长,成员由权益保障部、财务部、女职委、维权帮扶中心负责人组成。


第十一条  市产业工会、系统直属工委、基层工会要高度重视工会“爱心大药房”相关工作,指定专人负责,明确工作职责,尽心为困难职工提供服务。


第十二条  市总工会职工维权帮扶中心负责承担工会“爱心大药房”的监督职能,主动与药店对接,建立健全服务承诺制度,规范工作,有序管理。


(一)市总工会职工维权帮扶中心全面负责工会“爱心大药房”服务对象的受理、、发证、监督、结算等全过程管理。


(二)建立完善困难职工档案,结合“网格化管理、组团式服务”要求实行动态管理,做到资料收集齐全、内容真实完整、整理归档规范、便于查找利用。


(三)对《工会帮扶证》及《工会爱心帮扶证》实行年检制度,发生遗失、漏补的,可携带本人居民身份证(含复印件)到市总帮扶中心申请办理补证手续。


(四)困难职工到市总维权帮扶中心窗口办理补助时,工作人员要做到热情、细致、规范、及时。困难职工凭证和收据填写医药费补助结算单,须有二名以上工作人员复核给付,并做好报销登记,加盖印章,每个月结算表需中心主任审核。


(五)工会爱心大药房补助经费实行独立核算,在上级补助经费中列支,并接受工会经审和审计部门的监督。


(六)加强对工会爱心大药房的管理,工会爱心大药房的法人要自觉接受检查监督,服务于困难职工。市总维权帮扶中心要定期与药房沟通并进行检查,对违反在关规则或出现职工投诉的问题要及时指出并采取措施责令药店整改,如造成较大社会影响或严重违规的,按规定中止合同并追究责任。


(七)要积极争取社保、药监、卫生等部门的支持,努力为爱心大药房提供服务共同加强对爱心大药房的监督管理。


第六章   附则


第十六条  本办法自2013年4月18日起施行。


第十七条  本办法由市总工会权益保障部负责解释。


 

舟山市总工会版权所有  地址:浙江省舟山市定海区昌国路234号
技术支持:浙江易舸软件有限公司  浙ICP备07505710号